הטכניון לימודי המשך - ניהול ופיתוח משאבי אנוש

• ניהול ופיתוח משאבי אנוש [חיפה]
השנים האחרונות מאופיינות בתמורות ושינויים חדים, במישור הכלכלי, הטכנולוגי והאנושי.
שינויים אלו מחייבים את הארגונים להערך מחדש ולנצל בצורה חכמה ויעילה יותר את המשאבים העומדים לרשותם.

 מנהל משאבי האנוש הופך ל'שחקן מפתח' במגרש המשחקים הארגוני, עליו להתמודד עם קיצוצים בתקציב, פיטורים מסיביים ושינויים תכופים ולהבטיח שגורמים אלו לא יפגעו בתפקוד ובכושר התחרותי של הארגון בשוק. על כן נדרש מנהל משאבי אנוש להפוך לשותף אסטרטגי פעיל, ליישם את האסטרטגיה הארגונית בניהול המשאב האנושי, לזהות הזדמנויות בתוך ומחוץ לארגון ולהיות כוח מוביל בצמרת הניהולית.
מטרות התכנית:
הקניית ראיה רחבה של הארגון והסביבה בתוכה הוא פועל.
הידוק הקשר בין תפקוד מנהל משאבי אנוש והאסטרטגיה הארגונית.
זיהוי התפקידים השונים וה'צמתים' הארגוניים עליהם אחראי מנהל משאבי אנוש.
פיתוח מיומנויות וכישורים לניהול מיטבי של המשאב האנושי.