 |
|  | | פרוייקט ראשון מסוגו באקדמיה |
בית הספר לניהול באוניברסיטת בן-גוריון בנגב מפעיל פרוייקט להשמת בוגרים לשוק העבודה, ראשון מסוגו באקדמיה הישראלית, ומינה בראשו את עו'ד רונית גלס-פורת. מדובר בפרוייקט שנועד להעניק שירות משופר לסטודנטים הבוגרים, בעיקר לבוגרי תכנית MBA למצטיינים, כמקובל בבתי הספר לניהול היוקרתיים במערב.
פרויקט השמת בוגרים הוקם במטרה לתת את שירותיו לבוגרי תכנית MBA למצטיינים של בית הספר לניהול. מדובר בתכנית חדשה ויוקרתית, הנכנסת בימים אלה לשנתה השניה, אשר 18 בוגריה הראשונים, מסיימים את לימודיהם בחודש הקרוב.המחזור השני מונה 34 סטודנטים. הייחוד הטמון בתכנית ההשמה של בית הספר לניהול הוא שבניגוד למשרדי ההשמה הפרטיים, שירות זה ניתן בחינם לארגונים המגייסים, כסיוע לבוגרים להשתלבות בשוק העבודה.
בבתי הספר למנהל עסקים היוקרתיים במערב, ובעיקר בארצות הברית, קיימת מערכת מורכבת ו'משומנת' היטב של השמת בוגרים. על בסיס הרעיון הזה גויסה גלס פורת לתפקיד ראש פרויקט השמת בוגרים.
עו'ד גלס פורת מגיעה מתחומי גיוס עובדים ומשאבי אנוש פנים-ארגוניים [בין השאר שמשה כאחראית גיוס בחברת 'פרטנר' בתקופת הקמתה 1998-1999], ובשנים האחרונות אף עסקה בהדרכה והנחיית קבוצות בנושא חיפוש עבודה, במקביל לפעילות בייעוץ ארגוני.
עם מינויה לתפקיד זה, היה ברור שכוונת הפרוייקט היה לספק שירות זה לכל בוגרי מסלול MBA, ולא רק לבוגרי המסלול למצטיינים. גלס פורת עוסקת כיום בהשמתם של 670 הבוגרים אשר סיימו את התואר בשנה שעברה ובהמשך יקיף השירות את כל בוגרי התואר השני.
דיקן בית הספר לניהול, פרופ' אריה רייכל, הדגיש את חשיבות פרוייקט ההשמה להמשך קידומו של בית הספר והצבתו בשורה אחת עם טובי בתי הספר לניהול ברחבי העולם.
|
|
|
|
|
|
 |
