 |
|  | | שושלות ארגוניות: סוד ההצלחה של ישראלים בהייטק |
ביום ב' הקרוב יתקיים מפגש ראשים חושבים - סדרת מפגשים בין בכירי האקדמיה בתחומי הניהול והכלכלה לבכירי המנהלים בישראל. המפגש הקרוב יעסוק בתיאוריית השושלות הארגוניות - כינוי לאופן העבודה של חברות ההייטק הישראליות, המבססות את הצלחתן הכלכלית על קשרים בין אישיים ובין עסקיים. תיאוריה זו עלתה במחקר, שיתוף פעולה בין לאומי בין חוקרים מהאוניברסיטאות תל אביב, ירושלים וניו-יורק.
משנת 1997 ועד 2004 נרכשו חברות ישראליות ע'י חברות זרות בסכום של כ- 15 מיליארד דולר.לדברי ד'ר אורה סתר, מנכ'לית ל.ה.ב. - לימודי הכשרה בניהול, ההצלחה של תעשיית ההייטק בישראל היא חסרת תקדים: ל- 43 מתוך 50 ענקי הטכנולוגיה בעולם קיים מרכז פיתוח בישראל, הממוקמת במקום השלישי במספר החברות הנסחרות בנאסד'ק, אחרי ארה'ב וקנדה. סתר מציינת כי, מחקר בינ'ל חדש, שנערך במסגרת הפקולטה לניהול, מנסה להבין את סוד ההצלחה דרך ההתייחסות לשושלות ארגוניות וקשרים בין-אישיים ובין-ארגוניים.
ד'ר אורה סתר היא הרכזת האקדמית של סדרת מפגשי ראשים חושבים, יוזמה משותפת של ביה'ס למנהל עסקים ע'ש ליאון רקנאטי וחברת CA, הנערכת מזה כשנתיים בבית הספר לניהול היי טק באונ' ת'א. בסדרה נפגשים אנשי האקדמיה ומנהלים בכירים במשק, במטרה לקיים דו- שיח שיש בו איזון והיזון בין חזית הידע האקדמי לבין הניסיון הניהולי שנצבר בשטח.
ביום שני הקרוב יתקיים מפגש ראשים חושבים, שיעסוק בהיבטים הנוגעים לשושלות ארגוניות ועולים מהמחקר החדש, כגון אינטראקציה בין מאפייני שושלות לתעשיית הון סיכון ודפוס הקשרים עליהן מושתתות השושלות - הרשת הצבאית, קבוצות עלייה, לימודים ועוד. המפגש יתקיים בהנחיית החוקרים ד'ר שמואל אליס - ראש החוג לניהול באוניברסיטת ת'א, ופרופ' ישראל דרורי - ראש תכנית ה- MBA לניהול משאבי אנוש וייעוץ ארגוני במכללה למנהל. במפגש צפויים להשתתף כ- 30 מנהלים בכירים, בהם: אבי גבאי - מנכ'ל בזק בינלאומי, יורם בליזובסקי - מנכ'ל התאחדות התעשיינים, זיוה פתיר - מנכ'ל מכון התקנים, ועמוס שפירא -לשעבר מנכ'ל אל-על, יו'ר אמבלייז.
לפרטים על לימודי כלכלה וניהול, לחצו כאן
|
|
|
|
|
|
 |
