ממשיך אין שיוויון התעסוקה וההשתכרות בין גברים ונשים. סקר שנערך באוניברסיטת חיפה מצא כי בוגרי אוניברסיטת חיפה מרוויחים פי 1.5 מאשר בוגרות אשר למדו אף הן באוניברסיטה. עוד עולה מהסקר כי אחוז הבוגרים העובדים במשרה מלאה גבוה יותר מזה של הבוגרות וכי אחוז הבוגרים בתפקידים ניהולים גם הוא גבוה מזה של הבוגרות. הסקר,שנערך על ידי ד'ר פייזר ואסף אלבז ממרכז ברמן לייעוץ פסיכולוגי והכוון לימודי-תעסוקתי באוניברסיטת חיפה, בדק 1021 בוגרים לתואר ראשון באוניברסיטת חיפה בשנים 1998-2000 ממנו עולים פערים ברורים בין בוגרים לבוגרות.
מסקר חדש שנערך באוניברסיטת חיפה נמצא כי, השכר הממוצע של בוגרי התואר הראשון ועובדים במשרה מלאה גבוה פי 1.5 לערך מאשר בוגרות שעובדות במשרה מלאה מאותן שנים, 98-2000. ד'ר קרלוס פייזר, שערך את המחקר אמר כי, מסתבר שגם כאשר מדובר באקדמאים ואקדמאיות הפער בהכנסה נשאר דומה לממוצע בכלל השוק. בדומה להבדלי השכר, גם אחוז הבוגרים העובדים במשרה מלאה גבוה בכפי 1.5 לעומת הבוגרות. עוד עולה מהממצאים כי כמחצית מהבוגרים השתלבו בתפקידי ניהול לעומת 28% מקרב הבוגרות ו-12.3% מהבוגרים הם עצמאיים לעומת 6.3% מקרב הבוגרות. עוד עולה מהסקר כי שביעות הרצון הממוצעת מהעבודה היא גבוהה יחסית. במדד של 1-5 הציון הממוצע של שביעות הרצון הכללית הוא 3.75. שביעות הרצון הגבוהה ביותר היא מהעמיתים לעבודה [ציון ממוצע של 4.08] ושביעות רצון מהעניין בעבודה [3.98]. גם שעות העבודה לא מפריעות יותר מידי [ציון ממוצע של [3.51] ורק שביעות הרצון מהשכר נמוכה יחסית [ציון ממוצע של 2.93]. בהשוואה לסקרים קודמים ניתן לראות ששביעות הרצון מהשכר נמצאת במגמת ירידה, ציון ממוצע של 3.1 בשנת 2002 וציון ממוצע של 3.3 בשנת 1998. למידע על אוניברסיטת חיפה לחץ/י כאן...
בקשתך ליעוץ לימודים התקבלה ותועבר לטיפול ע'י מוסדות הלימוד המבוקשים.
