|  | | 86 אחוזים מהבוגרים השתלבו כמהנדסים בהייטק |
מאות סטודנטים ובוגרים של המכללה האקדמית להנדסה ירושלים השתתפו בשבוע שעבר ביריד התעסוקה השנתי בו הוצעו משרות מטעם חברות טבע, אינטל, מטריקס, RRSAT סימנס ואחרות במגוון תחומים: כימיה, רוקחות, הנדסה ומחקר, הנדסת אלקטרוניקה ותוכנה. המדען הראשי לשעבר של משרד העבודה: תכנות האפליקציות יצבור תאוצה עד לשנת 2013, על פי האקונומיסט והשכר הצפוי למהנדסים בתחום זה מוערך ב 85,000 דולר לשנה.
מאות סטודנטים ובוגרים של המכללה האקדמית להנדסה ירושלים השתתפו בשבוע שעבר ביריד התעסוקה השנתי אשר התקיים בקמפוס המכללה. ביריד השתתפו חברות מובילות, כגון: טבע, אינטל, מטריקס, RRSAT, סימנס, ואחרות. כמו-כן, לקחו בו חלק, חברות כוח האדם חבר הון אנושי, מנפאואר, שילוב, מרכז התעסוקה לאקדמאים ולעולים של עיריית ירושלים, מכון שיפור לפיתוח קריירה ופיתוח תעסוקתי, משרד המשפטים ואחרים.
יריד התעסוקה נערך כחלק מפעילויות היחידה להכוון תעסוקתי במכללה במטרה לסייע לסטודנטים ולבוגריה להשתלב במקומות עבודה בתחומי ההנדסה.
מנהלת היחידה להכוון תעסוקתי במכללה, דנית וקסלר, מציינת כי כ- 86% מבוגריה השתלבו כמהנדסים בעבודה בחברות היי טק מובילות בישראל, ו- 24% מהם המשיכו לתארים מתקדמים מתוכם 6 לומדים במסלול לדוקטורט'. וקסלר: 'המכללה מרגישה מחויבות, לא רק במתן כלים אקדמיים אלא גם בהשתלבות בתעשייה, במהלך הלימודים ובמיוחד בסיומם.'
נציגי חברת טבע, מן החברות המובילות במשק הישראלי אשר השתתפו ביריד, הציעו השנה לבוגרים משרות במגוון תחומים: כימיה, רוקחות, הנדסה ומחקר, וחברת אינטל הבינלאומית ביקשה לאייש משרות בתחום הנדסת אלקטרוניקה ותוכנה.
האחראית על פיתוח מקורות גיוס בחברת Matrix רקפת זילברג-דוידוב, הציעה למתעניינים משרות לבוגרי הנדסת תוכנה אותן הם מקווים לאייש בהקדם בסיוע הכנס. לשאלת אחד הסטודנטים נאמר כי השכר למתחילים בתחום זה עשוי לנוע בין 10,000- 12,000 שקלים.
המדען הראשי לשעבר של משרד העבודה, ד'ר רפי גלברט, והיום מנכ'ל חברת שיפור, הרצה בפני באי היריד ואמר כי כי תחום תכנות האפליקציות צובר תאוצה וכי לפי תחזית של ה'אקונומיסט' לשנים 2008-1013, צפי השכר של אותם מהנדסי תוכנה לאפליקציות יעמוד באזורנו על 85,000 דולר לשנה וכי אנליסטים לרשתות צפויים להרוויח כ- 71,000 דולר לשנה.
גלברט גם נתן צרור של טיפים למחפשי העבודה. לדבריו הוכח כבר כי מועסקים רבים שנבחרו למשרה אינם בהכרח המוכשרים ביותר, אלא אלו שיודעים כיצד להיבחר. ועל כן חשובה מאוד הדרך להשגת העבודה המתאימה. 'המעסיק של היום מחפש בראש ובראשונה עובד, משקיען ובעל יחסי אנוש טובים, ואין לו בעיה לאחר מכן להשקיע בו בהכשרה לתחום הפעילות הספציפית', אמר גלברט.
עוד סיפר גלברט כי מציאת עבודה הינה פונקציה של חיפוש פעיל. המחקרים בתחום זה מראים כי אחוזי ההצלחה הגבוהים במציאת עבודה נמצאים אצל מי שהיה אקטיבי ויצירתי בחיפוש העבודה.
המכללה האקדמית להנדסה ירושלים
לימודי הנדסה
ייעוץ לימודים
|
